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关于进一步完善我市企业职工社会保障体系的建议
http://www.chivaslive.com/ 2009年04月08日

  理由:

  进一步完善我市企业职工的社会保障体系,已成为慈溪工业发展历史上的重大挑战。依法办事是完善社会保障制度的基本要求,社会保障制度的管理,只有以法律为依据,才能公平、高效、健康地发展,随着新《劳动合同法》的实施,我市企业职工的社会保障体系管理显得更为重要。

  但从前些年我市企业职工参保情况来看存在较大的问题:

  一、从1995年开始的我市企业职工养老保险,喊到今天,全市企业只参保了30%左右,医疗、工伤、失业、生育参保更少。

  二、大多街道、镇的社保主管部门,其对社保的态度是:上面有政府的考核政策,他们有弄虚作假的对策,具体表现在:每年年终到了,为了完成市府的考核指标,给有些注销企业或名存实亡的企业疏通,挂靠其企业,虚造参保人员名额,有的高达上千人之多。

  三、街道、镇社保主管部门,只有到有相当规模的企业上门“求援”下放几十个,或几百个参保指标,对规模小的企业理都不理,管都不管,造成许多街道、镇各企业的参保比例不平衡、不公平,难道他们不知道在我们慈溪这块土地上,还是企业规模大的少,规模小的甚多?

  四、对外来务工者的参保政策名为企业参保、实为增加企业压力。企业每月每人所支付的150元,实际到外来无工者手里的有多少?每月37.50元,而其余的112.50元所谓的统筹部分,充入地方的社保基金,这也是社保机构大参保面和办理退保时心照不宣的动力。

  建议:

  随着新《劳动合同法》的实施,参保已成为每个企业义不容辞的责任,但按目前的情况看,还有一定的差距,为此我建议如下:

  一、社会劳动保障部门一定要有强有力的合理措施,下大力气,来抓社保这项工作,不要到每年年终,以考核的形式来过问一下,必须每月督问,并且向全社会公布。

  二、尽快出台并实施外来务工人员社会保险办法。

  三、建议通过各街道、镇的地税部门,不管企业大小,按照企业职工人数,代征社保费,以完善全市职工社会保障体系。

  理由:

  进一步完善我市企业职工的社会保障体系,已成为慈溪工业发展历史上的重大挑战。依法办事是完善社会保障制度的基本要求,社会保障制度的管理,只有以法律为依据,才能公平、高效、健康地发展,随着新《劳动合同法》的实施,我市企业职工的社会保障体系管理显得更为重要。

  但从前些年我市企业职工参保情况来看存在较大的问题:

  一、从1995年开始的我市企业职工养老保险,喊到今天,全市企业只参保了30%左右,医疗、工伤、失业、生育参保更少。

  二、大多街道、镇的社保主管部门,其对社保的态度是:上面有政府的考核政策,他们有弄虚作假的对策,具体表现在:每年年终到了,为了完成市府的考核指标,给有些注销企业或名存实亡的企业疏通,挂靠其企业,虚造参保人员名额,有的高达上千人之多。

  三、街道、镇社保主管部门,只有到有相当规模的企业上门“求援”下放几十个,或几百个参保指标,对规模小的企业理都不理,管都不管,造成许多街道、镇各企业的参保比例不平衡、不公平,难道他们不知道在我们慈溪这块土地上,还是企业规模大的少,规模小的甚多?

  四、对外来务工者的参保政策名为企业参保、实为增加企业压力。企业每月每人所支付的150元,实际到外来无工者手里的有多少?每月37.50元,而其余的112.50元所谓的统筹部分,充入地方的社保基金,这也是社保机构大参保面和办理退保时心照不宣的动力。

  建议:

  随着新《劳动合同法》的实施,参保已成为每个企业义不容辞的责任,但按目前的情况看,还有一定的差距,为此我建议如下:

  一、社会劳动保障部门一定要有强有力的合理措施,下大力气,来抓社保这项工作,不要到每年年终,以考核的形式来过问一下,必须每月督问,并且向全社会公布。

  二、尽快出台并实施外来务工人员社会保险办法。

  三、建议通过各街道、镇的地税部门,不管企业大小,按照企业职工人数,代征社保费,以完善全市职工社会保障体系。

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